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29
ENE
2016

250 MIL EMPRESAS TIENEN HASTA EL 31 DE ENERO DE 2016 PARA IMPLEMENTAR SU SG-SST

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El Decreto 472 de marzo de 2015, reglamentó los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, señalando normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por desobediencia de la normativa de prevención de riesgos laborales, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, integridad y seguridad personal de los trabajadores. De acuerdo al Decreto, las multas se graduarán atendiendo los...
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09
ENE
2016

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL DECRETO 1072 DEL 2015(SEGURIDAD EN EL TRABAJO) SG-SST

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El Decreto único reglamentario del sector trabajo ha generado inquietudes en los empresarios colombianos sobre su contenido, su alcance y los cambios que promueve, encuentre a continuación las preguntas frecuentes sobre el Decreto 1072 de 2015. ¿De qué trata el decreto 1072? El nuevo decreto compila todas las normas que reglamentan el trabajo y que antes estaban dispersas. Desde el momento de su expedición, el Decreto 1072 se convirtió en la única fuente para consultar las normas reglamentarias del trabajo en Colombia. ¿El contenido del Decreto 1443 de 2014 quedó incluido en el Decret...
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08
ENE
2016

TEMPORADA DE RESFRIADOS……!!ESTAR PREPARADOS!!

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La temporada de resfriados y gripe está entre nosotros! Además de las vacunas, hay pasos que cada uno puede tomar para minimizar el riesgo y la exposición a diversos virus de la gripa, que incluyen la más básica como lavarse las manos para reducir la propagación de estos gérmenes, y se extienden más allá como asegurar que superficies y lugares en que estamos sean desinfectados. La división Diversey Care es un socio clave en la promoción para la prevención de infecciones en todos los sectores . Los brotes pueden ocurrir y propagarse muy rápidamente de persona a persona, sin advertencia...
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07
ENE
2012

Riesgos Laborales

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No velar por la seguridad de sus trabajadores, es hacer invisible su protección. Por eso como empleador haga que sus trabajadores sigan todas las normas de seguridad y pida asesoría a su Administradora de Riesgos Laborales. No ponga en peligro a su gente ni al capital de su empresa  
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